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Happy Management
Les 10 mesures pour rendre nos COXI plus heureuses au travail.
Dans une volonté d’amélioration continue et de remise en question, COXI s’engage au quotidien pour devenir une agence plus vertueuse.
S’engager à faire mieux, respecter l’humain et son bien-être, nous aussi chez COXI on met en place une politique RSE, et du Hapiness Management. On ne dit pas qu’on est (encore) parfait, mais on fait tout pour y tendre.
Découvrez ici nos 10 mesures !
1 – DES ESPACES DE TRAVAIL OPTIMISÉS
Chez Coxi, il y a au choix des open spaces et des bureaux privés. Chacun peut ainsi développer son plein potentiel de productivité et de bien-être.
2 – UN JARDIN DEVANT L’AGENCE
C’est bon pour les pauses et c’est bien pour les barbecues et les déjeuners sur l’herbe avec l’équipe.
Et puis on peut saluer Marguerite. Vous savez, notre vache !
3 – LES PLANTES VERTES AU BUREAU
C’est le prolongement de notre jardin et de la belle nature qui entoure l’agence.
C’est bon pour apaiser les esprits et faire germer les idées…
4 – UNE ALIMENTATION SAINE
Des paniers repas bio ?
C’est régulièrement au menu du jour !
Bientôt des menus élaborés par un nutrisionniste…
5 – LES FEMMES À L’HONNEUR
Chez Coxi, les femmes ont toujours été plus nombreuses que les hommes !
Et ça fait marquer des points à l’équipe des Coxinelles
6 – LA CHANCE LAISSÉE AUX JEUNES
Sur un effectif de 15 personnes, 5 profils de – de 25 ans recrutés en 2021, 1 ou 2 alternants chaque année, 3 à 5 stagiaires.. Ils ont su garder un regard d’enfant… et ça c’est parfait pour la créativité
7 – DES ATELIERS ET DES SORTIES BIEN-ÊTRE
Oui, nous réalisons à l’agence des ateliers Yoga, Méditation, Energie…
Et aussi des sorties au Musée. Nous avons même pris une journée pour rendre visite à notre apiculteur.
Bientôt des séances de massage ?
8 – UNE BONNE AMBIANCE
Pas de management stressant…mais un management participatif et bienveillant ! C’est le facteur numéro 1 du bonheur surtout pour des « gens doux qui bossent dur
9 – UNE AGENCE QUI S’IMPLIQUE POUR L’ENVIRONNEMENT ET L’HUMAIN
Les salariés apprécient de pouvoir allier leur travail à un engagement utile.
L’agence participe au financement et à la communication de différentes causes et associations
10 – UNE FLEXIBILITÉ DANS LA GESTION DES CONGÉS
Permettre à chacun de mieux gérer sa vie privé.
pas de congés imposés. Des vacances posées en fonction des impératifs personnels.